Abc, Cisl Napoli e Femca Campania: si alla trasformazione in spa, occasione per partecipazione dei lavoratori
“E’ necessario procedere senza ulteriori indugi alla trasformazione di ABC in SpA, così da garantirle l’affidamento del Servizio Idrico Intgrato per la città di Napoli per i prossimi 30 anni”. È quanto ha ribadito la Cisl Napoli e la Femca Campania presenti all’incontro presso il Comune di Napoli, con le Rsu di ABC, il Sindaco di Napoli, Gaetano Manfredi e e gli assessori Baretta e Cosenza nel corso del quale Il Comune ha espresso la necessità di trasformare ABC in SpA Benefit, così da garantire l’affidamento del servizio per i prossimi 30 anni, assicurando il coinvolgimento e la partecipazione delle parti sociali nel percorso di trasformazione.
“La scelta della SpA – hanno affermato i segretari Cisl Napoli Massimo Imparato e Venanzio Carpentieri, segretario generale Femca Cisl Campania insieme a Salvatore Zito, quale componente Femca della RSU di ABC, avrebbe diversi risvolti positivi: dalla certezza dell’affidamento per i prossimi 30 anni, ad una gestione del personale e delle relazioni sindacali che potrà rientrare pienamente nell’alveo del CCNL gas-acqua, fino alla valutazione delle condizioni per un estensione del perimetro di competenza dell’Acquedotto di Napoli”.
“E’ l’occasione per procedere anche ad una revisione dello Statuto societario. Sin dalla sua approvazione, la Femca e la Cisl Napoli hanno sollevato dubbi sulla sua efficacia, se non addirittura il contrasto, in alcuni passaggi, con il dettato del CCNL di settore”, proseguono i rappresentanti della Cisl Napoli e della Femca.
“E’ da rivedere, infine, anche il concetto di partecipazione sottointeso nella forma di Azienda Speciale. Una partecipazione di lavoratori e soggetti esterni all’Azienda che in realtà non è stata mai concreta. Il cambio di forma societaria, può essere l’occasione per una reale partecipazione dei lavoratori, attraverso l’Istituzione di un rinnovato Comitato di Sorveglianza che non sia solo uno strumento per fare demagogia, ma che, anche sulla scorta di esperienze già vissute, consenta davvero la partecipazione dei lavoratori. Si pensi all’esperienza di Irisacqua o di Exilor Luxottica”, concludono Imparato e Carpentieri, che sottolinea come “l’incontro rivesta particolare importanza, perchè vuol dire partire con il piede giusto, cioè con il coinvolgimento dei Rappresentanti dei Lavoratori in una scelta fondamentale per il futuro della Società.”
Cisl Campania
Raffaella Cetta
comunicato stampa